In enkele stappen naar een functie-indeling
Met FWG VVT kunt u in enkele stappen en met behulp van concrete en herkenbare gegevens tot een gemotiveerde indeling van een functie komen. De functiegroepen worden in de Cao VVT gekoppeld aan salarisschalen. FWG VVT is daarmee een instrument voor organisaties binnen de VVT om de loonsom te kunnen beheersen en op basis van het functiegebouw verdere invulling te geven aan hun HR-beleid.
Beredeneerd vergelijken
Een functie indelen met FWG VVT gebeurt volgens het principe van beredeneerd vergelijken op basis van kaderteksten, ijkfuncties en niveau-onderscheidende elementen. Deze en andere in de applicatie gebruikte termen lichten we hieronder toe:
Kernfunctie
Een verzamelnaam voor sterk op elkaar gelijkende functies (naar doelstelling en inhoud).
Kadertekst
Een kadertekst beschrijft de verschillende niveaus (functiegroepen) waarop een kernfunctie voorkomt op hoofdlijnen en geeft inzicht in de verhoudingen binnen een kernfunctie.
Niveau-onderscheidende elementen
De niveau-onderscheidende elementen zijn de onderdelen van een functie die met elkaar het niveau van de functie bepalen. In FWG VVT staan deze elementen per niveau in een overzichtelijke matrix, zodat goed het onderscheid tussen bepaalde functiegroepen te maken is.
IJkfunctie
Een functie(beschrijving) die als referentie of vergelijking dient met de in te delen functie. De ijkfuncties in FWG VVT zijn door FWG geselecteerd uit het door onderzoek opgebouwd bestand en nauwkeurig met de FWG-methodiek ingedeeld. In deze handleiding vindt u instructies per stap in het indelingsproces. Een aanvullende training in de applicatie en het oefenen met beredeneerd vergelijken is echter aanbevolen.