Klankbordgroepen begeleiden (incompany)

Voorbereiding, toetsen van conceptbeschrijvingen en omgaan met weerstand en tegengestelde belangen

 

In een klankbordsessie zorgt u dat een conceptbeschrijving wordt getoetst op herkenbaarheid en juistheid. U haalt de juiste informatie boven water betreffende functie-inhoud en -eisen. Na de sessie kunt u essentiële wijzigingen in de beschrijving verwerken en beoordelen of het nodig is om een nieuwe/aanvullende beschrijving op te stellen. U zorgt dat de beschrijving actueel is, beter aansluit op de praktijk en voldoet aan de cao-kwaliteitseisen.

 

Doel
We leren u in deze workshop hoe u zich kunt voorbereiden op een klankbordsessie en daarbij gebruik kunt maken van een functiebeschrijving, de FWG-kaderteksten en overige relevante functie-informatie.
Daarnaast leert u hoe de bijeenkomst kan worden opgebouwd, hoe u de rode draad kunt vasthouden, focussen op inhoudelijke aspecten en omgaan met tegenstrijdige belangen, beïnvloeding, weerstand en uw eigen allergieën tijdens de bijeenkomst.

 

Deze module vormt een uitstekende aanvulling op de workshop functies beschrijven. U bent voorbereid op het houden van een effectieve sessie.

Doelgroep
P&O adviseurs, hoofden P&O, leidinggevenden en FWG toepassingsdeskundigen.

 

Instapniveau
U bent reeds ervaren in het beschrijven van functies, u kent de cao-kwaliteitscriteria ten aanzien van de functiebeschrijving en bent bekend met FWG-kaderteksten.

 

Ingangseis
Ingangseis voor deze module is een bij FWG gevolgde workshop ‘Functies beschrijven’ of een vergelijkbaar vaardigheidsniveau verkregen door praktijkervaring.

 

De leerdoelen op een rij

 

Kennis:

 

  • Kennen van de relatie tussen de concept- beschrijving, ijkfuncties en kadertekst(analyse);
  • Weten hoe u de functiebeschrijving en de FWG-kaderteksten kunt inzetten bij het voorbereiden van een lijst toetsingsvragen en het houden van een klankbordsessie; 
  • Weten hoe u het gesprek kunt opbouwen en welke vraagtechnieken u kunt inzetten om uw doel te bereiken.

 

Vaardigheden: 

 

  • Kunnen aanbrengen van gespreksstructuur (OABC);
  • Kunnen afbakenen van het doel, de gespreksonderwerpen en de (open) toetsingsvragen;
  • Kunnen inzetten van verschillende vraagtechnieken tijdens de bijeenkomst;
  • Beter kunnen omgaan met tegengestelde belangen en weerstand tijdens de bijeenkomst. 

 

Houding:

 

  • Bewustzijn van uw eigen allergieën in bijeenkomsten;
  • Onderkennen dat u het in feite bent die de agenda bepaalt. 

 

Agenda

 

  1. Introductie
  2. Theorie & praktijk gericht op:
    - Kader & opfrisser: functies beschrijven, kadertekstanalyse, opbouw klankbordsessie, trechter informatie, gespreksvaardigheden
    - Casuïstiek: eigen vragen rond het beschrijven van functies
    - Casuïstiek: oefenen met het begeleiden van klankbordsessies (rollenspellen), feedback & discussie
  3. Evaluatie en verankering:
    - Eigen leerdoelen
    - Aandacht voor certificering, registratie en vervolg

 

Werkwijze
Na een korte inleiding trainen we, aan de hand van het individueel en groepsgewijs doen van oefeningen (rollenspellen), uw vaardigheden. Het is een intensieve, leuke en praktijkgerichte dag. We putten daarbij uit onze eigen en uit uw praktijkervaring. We vragen u daarom de dag goed voor te bereiden, vooraf uw casuïstiek in te brengen en tijdens de training vragen te stellen.

 

Keuze-advies
Wanneer u vragen hebt over de inhoud van het programma of bijvoorbeeld advies wenst over welke training het best bij uw opleidingsvraag past, neemt u dan contact op via ons servicepunt op nummer 030 – 2669 400.
Wij helpen u graag bij het maken van de juiste keuze.



Praktisch

  • Faciliteiten & cursusmaterialen
    Alle benodigde faciliteiten, apparatuur en lunch worden verzorgd door FWG. Elke deelnemer krijgt een cursus-
    map, schrijfmateriaal, syllabus, kopieën van de casuïstiek en hand-outs, relevante FWG publicaties en een bewijs van deelname na afloop van de training.

  • Voorbereiding
    Wij vragen elke deelnemer voorafgaand aan de training
    een intakeformulier in te vullen.


  • Opleidingsduur
    Eén dag.


  • Aantal deelnemers
    Maximaal 12.


  • Locatie: 
    FWG Advies te Utrecht


  • In-company
    Het is mogelijk het programma
    en de casuïstiek aan uw wensen aan te passen en de training
    op uw locatie te organiseren.